Women 5.0: Women Entrepreneurs in a Digital Future es un proyecto Erasmus+ dedicado a borrar la brecha digital de género empoderando a las mujeres empresarias con las habilidades y la confianza para prosperar en la economía digital. A pesar de la creciente demanda de competencias digitales, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los campos de las TIC, las STEM y el emprendimiento, y se enfrentan a obstáculos como el acceso limitado a la financiación, la falta de modelos a seguir y los estereotipos arraigados.
Women 5.0 responde a este desafío proporcionando capacitación, recursos y tutoría específicos para mejorar las habilidades digitales, fomentar el emprendimiento y apoyar a los capacitadores para guiar a las mujeres a través de la transformación digital. Women 5.0 se alinea con las prioridades de la UE en materia de inclusión digital e igualdad de género, contribuyendo a un panorama empresarial más diverso e innovador.
El proyecto comenzó en septiembre de 2024 y finalizará en agosto de 2026.
Público objetivo
Mujeres en cualquier etapa de su proceso empresarial. Se priorizará a aquellas con menos oportunidades en base a una rúbrica, atendiendo a las principales barreras que puedan enfrentar como económicas, culturales, educativas, sociales, geográficas y de salud.
Formadoras/es y asesoras/es de emprendimiento – Los criterios para priorizarlos serán tener una relación laboral con la entidad socia y experiencia apoyando a mujeres emprendedoras. También al menos un nivel de inglés B1 para participar en formación transnacional e intercambios de experiencias.
Se contactará a las partes interesadas pertinentes para crear los Grupos de Múltiples Partes Interesadas.
Sociedad general: se llegará a un amplio público de mujeres, especialmente a aquellas en un proceso de orientación profesional para tomar conciencia de la brecha digital de género y cómo pueden superarla para su crecimiento profesional.
Objetivos
Los objetivos específicos son:
- Luchar contra los estereotipos de género digitales y empoderar a las mujeres para que tengan un acceso, uso y explotación igualitarios de las tecnologías, especialmente para sus fines profesionales.
- Desarrollar un itinerario de aprendizaje para que las mujeres adquieran las competencias digitales y tecnológicas clave para resolver retos empresariales en tres niveles progresivos de competencia digital, desarrollando su capacidad digital y creando vías de mejora de las competencias en la educación de adultos.
- Reforzar el papel clave de los formadores en emprendimiento para apoyar, motivar e involucrar a las mujeres en su uso de las TIC. Los instructores aprenderán nuevos métodos y desarrollarán habilidades para fomentar la confianza de las mujeres y guiarlas a través del camino de aprendizaje con convicción en su competencia y motivación en su idea de negocio.
Mediante el desarrollo de un Marco de Competencias para el proyecto Women 5.0, con un conjunto de herramientas digitales y una campaña de sensibilización. El proyecto promueve la igualdad de acceso a la tecnología, fomenta la innovación y garantiza que las mujeres, en particular las de entornos desfavorecidos, puedan participar plenamente en el futuro digital.
Resultados
Los principales productos que serán el resultado de la cooperación entre los socios del proyecto son:
- Establecer una ruta de aprendizaje para el desarrollo de las habilidades digitales de las mujeres emprendedoras en diferentes niveles, disponible en inglés, español, portugués y macedonio.
- Proporcionar un kit de herramientas digitales para formadores, asesores y participantes de emprendimiento con recursos digitales con el fin de involucrar a las mujeres empresarias en el uso de las nuevas tecnologías a diferentes niveles en inglés, español, portugués y macedonio.
- Inspirar campañas de sensibilización nacionales y europeas para promover el empoderamiento de las mujeres para la igualdad de acceso, uso y explotación de la tecnología.
Impacto
- Aumentar las posibilidades de que las potenciales mujeres empresarias se integren en el mercado laboral creando su propio negocio de forma competente y eficaz, creando directamente un negocio tecnológico o digitalizándolo utilizando las nuevas tecnologías.
- Los formadores que apoyan a las mujeres emprendedoras mejoran sus habilidades para proporcionar una orientación más sensible e informada sobre la brecha digital de género, mientras que las organizaciones que adoptan el conjunto de herramientas refuerzan sus servicios y se posicionan como comprometidas con la inclusión digital.
- Sensibilizar sobre la importancia del empoderamiento de las mujeres para el acceso igualitario a la tecnología, mejorar su comprensión de la brecha digital de género y dotarlas de herramientas prácticas para superarla.
