Mulheres 5.0: Women 5.0: Women Entrepreneurs in a Digital Future é um projeto Erasmus+ dedicado a colmatar o fosso digital entre homens e mulheres através da capacitação de mulheres empresárias com as competências e a confiança necessárias para prosperar na economia digital. Apesar da crescente procura de competências digitais, as mulheres continuam a estar sub-representadas nas TIC, nos domínios STEM e no empreendedorismo, enfrentando barreiras como o acesso limitado ao financiamento, a falta de modelos a seguir e estereótipos enraizados.
O programa Women 5.0 responde a este desafio fornecendo formação específica, recursos e orientação para melhorar as competências digitais, promover o empreendedorismo e apoiar os formadores na orientação das mulheres através da transformação digital. O Women 5.0 alinha-se com as prioridades da UE em matéria de inclusão digital e igualdade de género, contribuindo para um panorama empresarial mais diversificado e inovador.
O projeto teve início em setembro de 2024 e terminará em agosto de 2026.
Objectivo
- Mulheres em qualquer fase do seu processo de empreendedorismo. As que têm menos oportunidades serão consideradas prioritárias com base numa rubrica, tendo em conta as principais barreiras que possam enfrentar a nível económico, cultural, educativo, social, geográfico e de saúde.
- Formadores e conselheiros em matéria de empreendedorismo – Os critérios de prioridade serão ter uma relação de trabalho com a entidade parceira e experiência no apoio a mulheres empresárias. Além disso, devem ter pelo menos um nível de inglês B1 para poderem participar em acções de formação e intercâmbios de experiências transnacionais
- As partes interessadas relevantes serão contactadas para criar os Grupos Múltiplos de Partes Interessadas,
- Sociedade em geral: será atingido um vasto público de mulheres, especialmente as que se encontram num processo de orientação profissional, para que tomem consciência do fosso digital entre os géneros e da forma como podem colmatá-lo para o seu crescimento profissional.
Objectivos
Os objectivos específicos são os seguintes
- Combater os estereótipos digitais de género e capacitar as mulheres para a igualdade de acesso, utilização e exploração das tecnologias, especialmente para fins profissionais.
- Desenvolver um percurso de aprendizagem para que as mulheres adquiram as competências digitais e tecnológicas essenciais para resolver desafios empresariais em três níveis progressivos de competência digital, reforçando a sua capacidade digital e criando percursos de melhoria de competências na educação de adultos.
- Reforçar o papel fundamental dos formadores em empreendedorismo para apoiar, motivar e envolver as mulheres na sua utilização das TIC. Os formadores aprenderão novos métodos e desenvolverão competências para reforçar a confiança das mulheres e para as orientar ao longo do percurso de aprendizagem com convicção na sua competência e motivação na sua ideia de negócio.
Ao desenvolver um Quadro de Competências para Mulheres 5.0, um Kit de Ferramentas Digitais e uma Campanha de Sensibilização, o projeto promove a igualdade de acesso à tecnologia, incentiva a inovação e garante que as mulheres – especialmente as de meios desfavorecidos – possam participar plenamente no futuro digital
Resultados
Os principais produtos que serão o resultado da cooperação entre os parceiros do projeto são:
- Percurso de aprendizagem para as competências digitais das mulheres empresárias em diferentes níveis, disponível em inglês, espanhol, português e macedónio.
- Kit de ferramentas digitais para formadores de empreendedorismo, consultores e formandos com recursos digitais para envolver as mulheres empresárias na utilização de novas tecnologias a diferentes níveis em inglês, espanhol, português e macedónio.
- Inspirar campanhas de sensibilização nacionais e europeias para promover a capacitação das mulheres para a igualdade de acesso, utilização e exploração da tecnologia.
Impacto
Os resultados intangíveis esperados são:
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Aumentar as possibilidades de as potenciais mulheres empresárias se integrarem no mercado de trabalho, criando a sua própria empresa de forma competente e eficaz, através da criação direta de uma empresa tecnológica ou da sua digitalização utilizando novas tecnologias.
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Os formadores que apoiam as mulheres empresárias melhoram as suas competências para fornecer orientações mais sensíveis e informadas sobre a clivagem digital entre homens e mulheres, enquanto as organizações que adoptam o conjunto de ferramentas reforçam os seus serviços e se posicionam como empenhadas na inclusão digital.
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Sensibilizar para a importância da capacitação das mulheres para a igualdade de acesso à tecnologia, melhorar a sua compreensão da clivagem digital de género e dotá-las de ferramentas práticas para a ultrapassar.
